Eran las 1000 hrs. del dia 1º de julio de 2007. Estabamos iniciando la junta mensual de Comandantes de batallones y sub zonas en la sede del batallón Juan Escutia, cuándo el 3er. Oficial Rubén Zavala me comunica que Laura Citlalli Cortéz Chavez le acababa de llamar por telefono para decirle que el Comandante de Zapotiltic, su hermano Oscar Alberto, 3er. Oficial, habia tenido un accidente cuando se trasladaba a esta junta. En mi caracter de Jefe del Estado Mayor de la Zona inmediatamente me trasladé al Viejo Hospital Civil de Guadalajara junto con la Cabo Hilda Mendoza, ya que a Oscar lo traían de emergencia a dicho nosocomio. La Cabo Hilda forma parte del sindicato de ese hospital y nos dio siempre todas las facilidades a su alcance para la buena atención de nuestro camarada Oscar.

Desde las 1030hrs. estuvimos esperando su arribo a urgencias del Hospital Civil Antiguo, pero fue hasta las 1200 hrs. cuando arribó la ambulancia del hospital regional de Cd. Guzman que traía inconciente a Oscar y con respiracion artificial. Ayudé a los camilleros a bajarlo y noté que estaba palido y frió. Minutos etenros de espectativa y angustia. El papá desecho emocionalmente al que inmediatamente aboprdamos y nos ponemos a sus ordenes para ayudarlo. Salen los doctores. Nos informan que trae emorragia interna en abdomen, que es necesario operarlo para drenarle la sangre y detecar el o los organos que estan dañaados para detenerle la emorragia. El papá autoriza la intervención quirúrgica. Trasladan a Oscar al quirófano, seguido de nosotros que vamos angustiados de verlo inconsiente, con respirador artificial y mas palido que antes.

En todo momento estoy informando al Comandante de la Zona, que se quedó a dirigir la reunión de Comandantes. Una vez que ella termina todos se vienen al hospital a acompañar al camarada accidentado en servicio.

Como al las 1600 hrs. nos informan que le han detenido la hemorragia, pero que el cerebro esta muy inflamado y necesitan esperar a que se desinflame para que el neurologo pueda determinar su situación. Se le conduce a terapia intensiva. Para entonces ya estan presentes la mamá y las hermanas de Oscar, que lloran angustiandas por su estado de salud. El 3er. Comandante Arturo Ortega ofrece hotel y alimentación para la familia. el 2do. Oficial Moreno Badajos ofrece un albergue. Los papás se deciden por éste ultimo.

Al día siguiente, lunes 2 como a las 1800 hrs. los medicos dan su diagnóstico: Oscar Alberto Cortéz Chavéz tiene muerte cerebral. Solo un milagro de Dios puede salvarlo. Contacto a toda la Zona Jalisco, los camaradas Comandantes estan muy consternados. Todos en vigilia, aguardando la hora, rezando por él. Todo el tiempo hay alguien del Pentathlón que esta al pendiente de las necesidades de la familia de nuestro camarada.

Uno de los mejores Pentathletas de Jalisco esta a punto de dar su vida en el cumplimiento de su deber, tal y como lo aprendió en el Pentathlón, y tal como el lo enseño a sus subordinados.

"Las palabras se las lleva el viento, los hechos mueven a las masas"

Aqui seguimos. Aun firmes

El trabajo del dirigente lo definió José Antonio Primo de Rivera de una forma excepcional: "EL LIDER ES LA CABEZA, LA COLUMNA VERTEBRAL, EL CORAZÓN. CABEZA QUE VE Y QUE PIENSA, COLUMNA QUE SOSTIENE Y CORAZÓN QUE DA VIDA"

El dirigente, que quiera ser un buen lider, debe saber multiplicarse a través de sus subordinados; es decir, el jefe no puede estar en todo, debe saber delegar responsabilidades y vigilar su cumplimiento. Ahora bien, esto de vigilar el cumplimiento no es solo estar como policía detras de la gente, si no, enseñar a hacer las cosas, aclarar dudas, poner el ejemplo.

Hay dos escuelas de lideres que todo dirigente debe identificar para hechar mano de la mejor. Una es la Paternalista, que consiste en resolver todo lo que sus subordinados deberian de hacer. Esto también se taraduce en que el lider es "todologo": todo lo hace, en todo quiere estar personalmente, resuelve los trabajos de sus subordinados... es, como dice la sabiduría popular "quiere repicar las campanas y al mismo tiempo andar en la proseción". En sus subalternos conformistas, habladores y flojos, este tipo de lider solo les facilita el trabajo, mas bien, les hace su trabajo. Pero en quienes tienen habilidades y capacidades, se frustran y terminan por cansarse de que los esten coartando.

Por otro lado, la escuela del lider que enseña, pone el ejemplo y vigila que se cumpla el trabajo aceptando, y en todo caso, corrigiendo, las iniciativas de sus subordinados, rinde mas frutos, pues el lider que así lo hace, forma nuevos líderes mientras trabaja.

Usted elija.

Con gran éxito se llevaron a cabo los festejos del 67 aniversario de la Zona Jalisco. Como siempre no faltan los que todo critican pero nunca hacen nada, o lo hacen mal. Comandancia yu Estado Mayor trabajaron en equipo (como debe de ser) para festejar a la zona como es debido. El trabajo es la mejor forma de poner en su justo lugar a cada quién. Creo que esto debe ser valorado y no solo tomar en cuenta a quienes hablan y hablan pero no aportan abolutamente nada para la institución. El penta es grande en sus origenes y en su persistencia a través de los años, por eso es necesario que trabajemos todos armonicamente sin revanchismos ni intereses personales. Ojalá algun dia podamos vernos como una verdadera familia con un destino en comun.

De verdad es un reto mantener este sitio con información actualizada, la tecnología que usamos de soporte es solo un apoyo, porque lo que de verdad hace a una pagina exitosa es su contenido, el cual a veces no sabemos de donde lo vamos a sacar.

Aunque tenemos colaboradores, aún así es díficil porque se necesita la habilidad para tomar una foto, poner atención a los detalles del suceso, editar las imágenes y por último redactar la nota, ¡y todo a tiempo!.

Mi puesto es difícil y hasta incomprendido, se hace el trabajo que a muchos otros no les gusta o no lo entienden. Inclusive hay comandantes que no comprenden las ventajas de tener esta sección operando a su nivel óptimo porque los resultados que ofrece son intangibles más que por la influencia en los resultados de otras secciones.

Cuando entras a un puesto del que tienes poca idea de lo que hace, la obligación es el de autocapacitarte para que tu trabajo lo hagas bien. Hay gente que piensa que la SOyP es solo ir a poner pendones en un evento y tener el sonido funcionando, ¡ja! si uno se pone a ver la historia de cualquier grupo y nación, siempre se van a encontrar que el jefe o caudillo siempre tiene a su lado al cerebro del grupo y al que maneja mejor las relaciones públicas, o sea al intelectual y al de propaganda.

Cuando tenga la autoridad suficiente para impulsar proyectos fuertes en el Penta, uno de los primeros va a ser el de crear una escuela formal de la SOyP porque el penta la necesita en su total de cobertura.

No me había fijado, pero esta semana se pasó la marca de 400 usuarios registrados, osea, aquellos visitantes que de verdad les gusta la página y se han tomado la molestia de realizar todo el proceso de registro y colaborar con nosotros.

Cada vez que participas en alguna forma en nuestra pagina, el usuario recibe una cantidad de PentaPuntos dependiendo de la acción realizada. La actividad que más puntos entrega es enviar un artículo y que sea lo suficientemente bueno para ser publicado.

Y la cantidad de PentaPuntos te permiten alcanzar un grado en nuestra página, que te permitirñan participar en actividades especiales que se realizen.

Mas o menos el ranking de usuarios esta en estás cantidades:

Grupos de Usuarios

Nombre Descripción Conteo de Usuarios
Visitante Registrado 401
Recluta 92
Cadete 59
Cadete Primera 46
Cabo 35
Sargento 2do 20
Sargento 1ro 14
Sub Teniente 9
Teniente 8
Capitán Segundo 5
Capitán Primero 1
Mayor 1
Teniente Coronel 1
Coronel 0
General de Ala 0
General de Brigada 0
General de División 0
Mariscal 0

Ya se ha integrado el sistema de moderación por karma, que vamos a usar en un nuevo servicio para los usuarios que más participen.

A propósito, la pagina de caballería cumple un año de servicio, y poco a poco se llena de materiales para la posteridad.

El tiempo en estos días esta muy recortado, casi no puedo dar al Penta tiempo de calidad, pues se me ha juntado mucho trabajo profesional y estoy en las fases finales de una tesis de postgrado.

Un break el fin de semana antepasado para la celebración de caballería del penta y la ceremonia a la bandera, el fin de semana pasado para la ceremonia al Heroismo Pentathleta, que como ya se ha dicho, es muy muy posible que sea la última que hagamos en el fondo de la barranca de Huentitán.

Debo de decir que esta ceremonia en la barranca ha sido la que mayor número de asistentes ha registrado al menos en los ultimos 10 años.

Este es un lugar tradicional del penta de jalisco, lástima que quedara debajo del agua.

Como dato, en este lugar existe el famoso puente de Arcediano, que tiene el registro histórico de ser el primer puente colgante que se construyo en toda américa cuando los colonizadores europeos llegaron a este continente.

En el primer congreso nacional de pentathletas que se realizó el año pasado, donde fui invitado a dar una conferencia acerca de nuestro trabajo en la sección de organización y propaganda, comentamos que esta sección que usualmente está algo neglecta en varias partes del PDMU es una de las más importantes aunque no se aprecie a simple vista.

La SOyP tiene una función de relaciones públicas, publicidad, propaganda motivacional e ideológica, prensa, difusión, planeación, organizatividad y operatividad de proyectos, logísitica, etc.

El resultado del trabajo que se realiza aquí se materializa en el éxito de alguna otra sección. Una inversión de algunos pesos o hasta miles de pesos, que haya tenido un buen proceso de estudio de viabilidad y costo-beneficio, puede hacer la diferencia entre reclutamientos de decenas o cientos, entre la asistencia normal o abundante a un evento, entre la motivación del competidor y del competidor ganador, etc...

Los materiales que manejamos cuestan mucho, desde una invitación a un evento hasta una campaña publicitaria; pero nunca debe de verse o hacerse como un gasto frívolo o con dobles motivos; un gasto preciso es una inversión duradera, y en la mayoría de las veces, el dinero material nunca importa, solo las metas últimas y trascendentes. Cualquiera que quiera ser un buen líder debe de tener siempre presente esto.

Ya hemos comentado que los símbolos son muy importantes, y en estos momentos estoy tratando de cubrir un hueco identificado en la identidad del penta.

La encuesta de esta ocasión es para pedir la participación de todos los pentathletas para seleccionar cual será la mejor mascota para la sección militar.



De acuerdo con la investigación, estas son las mascotas que tienen mayor simpatía: un león, un tigre y un lobo.

Todos esos animales tienen caracterísiticas comunes que sirvan para representar lo que la sección militar del PDMU es y hace de cada integrante.

No se dejen llevar por la apariencia de los bocetos aquí publicados, sino por lo que esperan de la mascota.

Los resultados de esta investigación serán presentados formalmente a la comandancia general, así que tienes a oportunidad de participar en este proyecto de mejora para el PDMU.
¡¡¡¡A votar!!!!!!

Si recuerdan que había comentado que estaba trabajando en algo importante para poner orden a algunas cosas para mejorar al PDMU, bueno pues aquí esta, una de las joyas de la corona de mis objetivos y que en mi visión del trabajo que se requiere dentro del PDMU, pues debe de convertirse en un manual fundamental sobre todo para los mandos nuevos o aspirantes a jefaturas.

Es un trabajo evolutivo, esto es que va mejorando con el tiempo y la participación de las personas. Las nuevas versiones estarán disponibles conforme vaya siendo terminadas, en un proyecto de largo plazo que termina hasta el mes de marzo del 2008, pero ya fue empezado desde septiembre del 2005.

Espero que lo vean, analizen y me compartan sus comentarios.

Una comunicación eficiente siempre será un elemento importante para cualquier organización, en nuestro moderno PDMU ya se ha incorporado el uso del correo electrónico para la comunicación entre los mandos, y se tienen resultados muy satisfactorios.

Aquellos que aún no se acostumbran a usarlo frecuentemente, se están comenzando a quedar resagados, este es el medio más eficiente que hemos integrado y también el más barato.

Un comentario reciente de un oficial de otra zona me pone a reflexinar sobre el nivel de comunicaciones que en verdad mantenemos, pues estamos llegando lejos. Hay días en que dedico hasta horas contestando correos de otros pentathletas, y todos ellos me preguntan muchas cosas sobre el penta, y piden sobre todo que pongamos más cosas y más rápido en la página.

Es un trabajo lento el de alimentar la pagina, pero constante. Tengo en mis manos mucho material antigûo y también de lo nuevo, que poco a poco se va subiendo, sólo pido comprensión y paciencia.

BTW, vamos a hacer una pequeña celebración por los dos años de pentajalisco.org, los esperamos en curso del Diplomado de Mandos de Zona.

Pasó algo de tiempo para introducir un nuevo apunte en el diario de un oficial, pero son las fechas de inicio de todos los proyectos del año y se ha estado corto de tiempo entre semana, y los fines de semana se han pasado en reuniones del mando de la zona.

Se está trabajando en poner en marcha las publicaciones de la zona, donde hay un ligero inconveniente por los aumentos de costos, así que se han tomado algunas decisiones estratégicas para continuar con la labor. Conquista saldrá en los próximos días y Guión estará disponible a final de mes.

El día de ayer presenciamos un dramático y triste suceso en el escuadrón de caballería, al ser testigo de un espontáneo y violento "cólico" en la yegûa "Tormenta" que le provocó una muerte repentina. Siempre es algo muy triste el ver como una soberbia y orgullosa bestia sucumbe de forma dramática.

Mis respetos y admiración para el Lic. Burgos y al comandante Ortega, que hicieron todo lo que sus experiencias les permitían para salvar al animal, desde la aplicación de medicamentos, hasta una resucitación cardio pulmonar en un equino. Era díficil conseguir a un veterinario en domingo por la tarde.

Aunque comprendemos el concepto de la muerte, nunca se puede acostumbrar uno, y aunque se trataba de un ser inferior, siempre es un suceso conmovedor díficil de expresar. Tengo que escribir algo más sobre esto.

Regresamos a las actividades y siempre el inicio es el mas complejo, así que no se desesperen por la actualización del sitio, pues hay muchas noticias de las que nos estamos documentando para publicarlas.

De entrada tengo la noticia de que a los paracaídistas les fue bien, todos vivos gracias a Dios salvo incidentes que podemos considerar menores.

En estos momentos estamos terminando de afinar el plan de trabajo 2006, que para esta ocasión se cumplió con la mision de la sección de OyP para orquestar la designación y acomodo de actividades del año que inicia.

Como una regla que recomiendo a mis aprendices es que para todo trabajo o proyecto a realizar, debes de dedicar como mínino del 30% o 40% del tiempo en la fase de planeación.

Realicé un plan de trabajo para 12 meses, esto quiere decir que pase los 4 ultimos meses del 2005 en el plan del 2006.

Y es un poco ambicioso, pero no estamos acostumbrados a menos.

Feliz año a todos....

Llegamos al final del año 2005, y pentajalisco.org cumple 2 años, con un total de documentos servidos que ronda la cantidad de 1,100,000 web hits. Una cantidad bastante buena de visitantes y que ya sirven para atraer más patrocinadores.

!!! Feliz año nuevo ¡¡¡

Nos tomamos un pequeño break en las festividades para hacer anotaciones en el Diario de Un Oficial, en esta ocasión para hacer el análisis de la encuesta activa:

¿Cuanto conces de la vida de Jorge Jímenez Cantú?

Mucho 12.96%
Medio 18.52%
Poco 24.07%
Lo elemental 22.22%
Nada 22.22%

Creo que las personas que contestaron que conocen medio o mucho son los comandantes de zona actuales y pentathletas egresados, que sabemos son asiduos lectores de nuestras publicaciones en línea. Pero lo que queremos analizar son los resultados de indican que la enseñanza de los arquetipos de pentathletas a emular no es un tema muy popular en las academias.

La enseñanza de arquetipos positivos como modelos educativos es siempre muy interesante, la gente necesita modelos, héroes, guías, líderes, alguién que te haga sentir que quieres ser como él.

Los hijos quieren ser como los padres, los empleados quieren ser como los jefes, y no pierdan de vista esto señores pentathletas, los reclutas quieren ser como los oficiales. Los oficiales e instructores son también modelos educativos, es por eso que ellos tienen que también que esar influenciados por modelos positivos a seguir.

Todo pentathleta debe de saber que actualmente en la sociedad hay una carencia grave de arquetipos positivos, ¿cuales son los más vistos entonces?, pues los modelos negativos para la juventud: mujeres que quieren ser esposas deseperadas, artistas que viven de escandalos y baja moralidad, autoridades que sobreexaltan los valores materiales, y todo aquel que bajo cualquier situación enseñan a las juventudes que el que no es tranza no avanza.

Hay tantas grandes personalidades en la historia a quien imitar, un oficial tiene que escoger una, estudiarla, conocer sus virtudes y evitar sus defectos. Hay otra regla de oro no escrita para todo militar: siempre tienes que tener un buen libro bajo el brazo, la lectura y el estudio es una de las marcas de un buen líder militar. Leer biografías de héroes es una muy buena educación. Y una vez que el oficial conoce sobre un héroe de la historia, debe de transmitir esos conocimientos para ayudar a sus subordinados a escoger su arquetipo a seguir.